Hillewaere Groep is een innovatieve en ambitieuze speler in de sectoren Vastgoed, Verzekeringen en Hypotheken. Onze missie is om de makelaardij van de toekomst opnieuw vorm te geven door administratieve processen te digitaliseren en een breed scala aan specialisaties aan te bieden. We zijn vastbesloten om zowel onze klanten als onze medewerkers optimaal te ondersteunen.
Ben jij gepassioneerd door HR en recruitment?
Binnen de Hillewaere Groep bieden we je een inspirerende en ondernemende werkomgeving waar je de kans krijgt om te werken aan uitdagende en innovatieve projecten. Hier krijg je de ruimte om jouw expertise in recruitment te benutten en verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan de groei en het succes van onze organisatie.
Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw HR-carrière?
Wij zijn op zoek naar een gepassioneerde recruiter om ons HR-team te versterken. Of je nu op zoek bent naar een functie voor 3 dagen, 4 dagen of fulltime, bij ons is alles bespreekbaar! Wij bieden je de vrijheid om een werkweek te creëren die perfect aansluit bij jouw wensen en ambities.
Interese? Aarzel dan niet om te solliciteren via deze link.
Functieomschrijving
Als Talent Matchmaker ben jij de drijvende kracht achter ons wervingsproces. Je wordt verantwoordelijk voor het aantrekken van topkandidaten binnen de vastgoed- en verzekeringssector. Dit houdt in dat je 3 dagen per week volledig focust op:
- Het opbouwen en onderhouden van een talentpool van potentiële kandidaten.
- Het voeren van wervingscampagnes om de juiste profielen te vinden en te benaderen.
- Actief gebruik van LinkedIn voor sourcing en het benaderen van kandidaten, waarbij je ervaring hebt in het optimaal inzetten van dit platform om de juiste professionals te vinden.
Wil je meer werken?
Kies je voor een 4/5e of fulltime rol, dan krijg je de kans om je werkweek uit te breiden met uitdagende projecten die aansluiten bij jouw interesses en waar jij energie van krijgt. Denk hierbij aan employer branding, onboarding, training en ontwikkeling of andere HR-gerelateerde projecten. Samen kijken we naar wat bij jou past!
Jouw profiel
- Ervaring in recruitment. Je hebt reeds enkele jaren ervaring in recruitment, bij voorkeur met een focus op het aantrekken van bediende profielen binnen de verzekeringssector, aangezien deze sector de grootste focus van onze organisatie heeft.
- LinkedIn expertise. Je bent ervaren met LinkedIn Recruiter en weet hoe je dit platform effectief kunt inzetten voor sourcing en het benaderen van kandidaten.
- Passie voor recruitment. Je hebt een sterke passie voor het vinden en verbinden van de juiste mensen met de juiste banen.
- Communicatieve vaardigheden. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
- Creativiteit en drive. Je toont creativiteit en hebt de drive om projecten op te pakken die bijdragen aan ons succes.
What's in it for you
Bij ons krijg je de kans om te groeien en te excelleren. We investeren intensief in onze medewerkers, zowel door uitdagende projecten op de werkvloer als door externe opleidingsmogelijkheden. Dit stelt je in staat om je vaardigheden op diverse terreinen verder te ontwikkelen.
Hillewaere kenmerkt zich door een informele werksfeer waarin jouw ideeën en initiatieven worden aangemoedigd en gewaardeerd.
Als blijk van waardering voor jouw inzet en toewijding bieden wij:
- Een dynamische organisatie met een fijne werkomgeving.
- Vast contract.
- Competitief salarispakket.
- Extralegale voordelen zoals:
- Wij denken mee in mobiliteitsoplossingen.
- Groepsverzekering.
- Hospitalisatieverzekering.
- Maaltijdcheques.
- Ecocheques.
- Benefits @ Work + Ekivita By Edenred.
- Maximale flexibiliteit.
- Naast je reguliere vakantiedagen ontvang je in een voltijds regime ADV-dagen voor extra vrije tijd.
- Mogelijkheid tot deelname aan flexplan.
Ons hoofdkantoor bevindt zich in Turnhout, de uitvalsbasis voor ons HR-team. Hoewel je de flexibiliteit hebt om enkele dagen per week vanuit huis of een kantoor dichterbij jouw woonplaats te werken, verwachten we wel dat je wekelijks naar Turnhout komt om de teamsfeer te behouden en de samenwerking te versterken.